LAS PRIMERAS ENTREVISTAS

Mucha gente me ha preguntado por la "preguntas clásica" de los entrevistadores para saber como prepararse una vez acabado el master.

Bueno, Hay unas preguntas que siempre hacen y que son la base del trabajo, y luego hay unas variantes que dependen mucho de que perfil de CRA buscan.

Cuando empecé las preguntas principales eran:

-¿Cúantas visitas de monitorización has hecho? Siempre contestar al menos 14....
-¿En qué área terapéutica? Siempre hay que nombrar oncología porque es el área en la que más buscan CRAs
-¿Has monitorizado solo? Esta es difícil...si nunca lo habéis hecho mejor no mentir porque se enterarán, la cosa mejor es decir que habéis cubierto todas las actividades de un CRA pero con un supervisor CRA senior.
-¿Qué salarios estás dispuesto a aceptar? Otra difícil...si bajáis demasiado aprovecharán, y si os pasáis pensarán que no tengáis ninguna idea del mercado del trabajo. El salario de un entry level en España está cerca de los 22-24.000 euros brutos, en UK 24.000 pounds.

Ahora, las siguientes preguntas pueden ser sobre las actividades que habéis hecho y yo añadiría que habéis redactado reports,escrito follow-up letters, contactado con los centros, participado a los project meetings...etc....que es normalmente lo que se hace en la práctica del master pero solamente por un 15% del tiempo ...porque el restante tiempo los de práctica trabajan como CTA.... hay que exagerar un poco si no ni te escuchan.
También hay que saber exactamente como se desarrolla una preparación de visita, la visita misma con el source data verification, los documentos que hay que chequear, el CRF etc....toda teoría del master + añadir cualquier tipo de sistema o programa que habéis tocado en la práctica, sobretodo los CRF electrónico (RAVE) los data base (CTMS) y el IVRS (Bracket).

Si no tenéis experiencia en oncología os recomiendo leer articulos y posiblemente hacer un cursillo con certificación, a veces no valen lo que pagas pero sirven a nivel de CV.

Esto es todo.
Normalmente las entrevistas por teléfono duran solamente 10 minutos, los face-to-face pueden durar una hora y os pueden tb preguntas de vuestras "personal Skills". Nunca olvidarse que por un CRA las cualidades que son fundamentales son : organización, saber priorizar, resolución de problemas, saber trabajar bajo estrés y timelines y saber trabajar en equipo.

Ah, piden siempre referencia...mejor que tengáis una carta de recomendaciones del sitio donde habéis hecho la practica y que ellos puedan llamar y confirmar.

Desde aquí todo el resto es saberse vender y suerte!