Como que veo que el argumento interesa y que mucha gente me escribe que quiere hacer una experiencia al extranjero pero no sabe como hacer, ha decidido escribir este post para que la gente se anime y tenga un poco más la ideas claras sobre como pirarse de España..ehehehehe
Imagino que mucho de vosotros estarán en la fase "voy a hacer el master pero luego...¿habrás futuro en este país?".
Antes de todo quiero deciros que de este trabajo siempre hay, en cualquier sitio....lo que pasa en España en este momento es que a las CROs les cuesta contratar CRA entry level (o sea, recién salidos del master) porque no tienen tiempo de hacer training y no quieren perder ni tiempo ni dinero.
Lo que normalmente pasa es que os contraten con CTA y acabo de un año, os pasen a CRA entry level...pero atención....el sueldo de CTA es bajo (18.000 al año, más o menos) y a veces te cambian a CRA pero no te cambian el sueldo (lo se de amigos a los cuales ha pasado...).
Tb a veces pasa que la CRO que te coge para hacer la practica luego te contrata...pero siempre pagando poco....
Obviamente esto da bastante rabia visto que piden una licenciatura en ciencias de la vida, un master, 2-3 idiomas (inglés nivel alto SIEMPRE) y te toca viajar bastante por toda España....pero esto es lo que hay.
Si te contratan con CRA entry level directamente después del master (pasa sobretodo a gente que ha trabajado en investigación clínica en oncología) te pagan entre los 18.000 y los 24.000 más o menos...dependiendo de la CRO, pero te toca aprender a tortazos porque ayuda no te dan casi ninguna....
Ahora...la pregunta es:
¿Vale la pena pasar por esto solamente para quedarse en España?
Para mi la respuesta es CLARAMENTE NO.
En este momento salir de España es lo mejor que podeís hacer porque:
1- Fuera hay mucho trabajo.
2- Te cogen también sin experiencia (aún los recruiters digan que no)
3- Pagan más y el trabajo está más reconocido
4- Aprender a hablar DE VERDAD en inglés y añadir a vuestro CV una experiencia de trabajo al extranjero que siempre sirve.
Lo que digo lo digo por experiencia personal así que ESCUCHAR!!!!
El primer paso es actualizar vuestro perfil de LINKEDIN e poner todo en inglés.
Tb tenéis que actualizar el CV (siempre en inglés) y preferiblemente poner una dirección inglesa (pedirla prestada por un amigo...todo conocen alguien en UK...). El CV tiene que ser como los ingleses o sea, no info personales que puedan discriminar (foto, fecha nacimiento, sexo, etnia..) solamente nombre, nacionalidad, dirección inglesa y tb un telefono inglés...
¿Cómo hacer por el teléfono?
Si teneís un amigo en UK pedirle si os puede enviar una tarjeta telefonica prepago. Muchas compañias telefonicas regalan tarjetas a sus clientes así que les va a salir gratis....
Si no lo teneís, irse a Londres un fin de semana y comprarla...solo son 10 pounds!
¿Por qué son necesarios una dirección y un numero de teléfono inglés?
Porque es más fácil que llamen alguien que piensan ya viva allí (si te llaman te quieren disponible rápido) aún no sirva ningún documento especifico para contratar un europeo....solamente se tendrá que hacer el NINO (national insurance number) una vez en UK pero es fácil y rápido así que no es para nada un problema!
Una vez que tengas trabajo es aún más fácil...llamas el job center, coges cita, vas el día indicado con documento de identidad, proof of residence (una carta del lanlord o de la residencia que mientras tanto utilizáis como base) y la carta de la empresa e voitlá! En 2 semanas te llega a casa!
Inútil decir que tenéis que estar disponibles rápido o sea en una semana....yo le dije que ya llevaba allí un mes pero que estaba de vacaciones en España y la semana siguiente he ido a hacer la entrevista...me confirmar el día siguiente y me mudé en pocos días....si ya lo tenéis claro que queréis ir a UK mejor mudarse y luego buscar trabajo...pero bueno, esto depende de cada uno....
Nada más!!! FACILISIMOOOOOOOOOOOOO!!!!
¿Cómo empezar a buscar trabajo?
En linkedin mejor contactar varios recruiters cogiendolo de la lista de contactos de otros CRAs, luego es una reacción a cadena y se te añaden ellos mismo solos (ellos pagan para tener libre entrada a vuestros perfiles...)!
Os aviso que empiezan a llamar a saco 2-4 veces al día y os hacen entrevistas telefonicas....y siempre desde UK (aún el trabajo sea en otro país) y por esta razón mejor saber hablar inglés fluido....si no es un lío...
Bueno, a este punto podéis tb empezar a buscar propuestas de trabajo en las varias web de pharma.
NADA DE INFOJOBS!!! Estos trabajos tan específicos solamente salen en web de farmacéutica!
PMfarma, newscientistjobs,trovit jobs, etc.
También es muy útil apuntarse a los grupos de CRA de linkedin porque es allí que los recruiters publican las ofertas de trabajo.
Ahora el problema es:
¿Cómo hago por encontrar trabajo en Inglaterra?
Los recruiters son la manera más directa pero, lástima, solamente quieren CRAs con experiencia porque ellos son head hunters y las empresas los pagan para buscar CRA con high profile...igualmente está muy bien que vuestro CV gire entre ellos y que se pasen la info que se queda en los data base para siempre...y a lo mejor os vuelven a llamar en 2 años con una mega propuesta!!! ehehehe
En mi experiencia es más fácil que al principio os contraten directamente las CROs.
Os contratan con CTA/CRA trainee y os forman ellos...pagan sobre los 24.000 pounds al año (30.000 euros) que no es mucho para empezar y vivir en UK, pero os suben el sueldo rápido, normalmente cada 6 meses. En Inglaterra tb os dan el coche y otros benefits que en España os soñáis...eheheheh
El master español no está oficialmente reconocido porque no existe nada parecido en UK, solamente tienen cursos de 1-2 días (carisimos) pero no oficialmente si que lo consideran (consideran que ya sabéis de que va el tema..) y esto os ayudará a pasar a ser CRA más rápido.
El idioma es importante pero he visto CROs grandes que han contratado CRAs con un inglés muy pobre y luego han ido aprendiendo, pero tenéis que pensar que la dificultad de comunicar afectará vuestro trabajo y os aportará mucho estress así que os recomiendo irse con un buen nivel del idioma (desde ahora solo pelis en legua original con subtitulos en inglés!!!!)
¿Cómo está el mercado del trabajo en UK?
ES BRUTAL!!!!
Hay muchísimo trabajo para CRAs y CTAs y no hay tantos niveles de CRA entry level, I, II, III....nada de eso! La carrera es mucho más rápida y a los 6 meses de trabajar os intentarán contratar ya otras empresas.
Una amiga mía lleva 2,5 años haciendo este trabajo (y cambiando de 3-4 CROs) y ya ha decidido trabajar con freelance a proyecto y gana 2.5 veces más de cuando ganaba cuando trabajaba directamente en la CRO!!!! Tiene más libertad y elije el estudio que quiere seguir...la ostia! \º0º/
Si eres bueno en 2 años puedes ser CRA lead y en 4-6 project manager pero esto depende mucho de la empresa...eso si, cambiar de impresa es super fácil y nunca os quedarais parados!
¿Qué CRO elegir?
Al principio es normal enviar CV a la CRO más grandes y más conocidas como Paraxel, Icon, PPD, Quintiles, etc. pero yo os aconsejo de mirar tb las pequeñas....la verdad es que son mucho mejor...no destrozan la gente, la cuidan más para que no se vaya, hay mucho mejor ambiente, tenéis muchas más posibilidades de hacer carrera sobretodo si están creciendo, y la mayoría de las veces están fuera de Londres al que vivir al lado del trabajo os costará mucho menos que vivir en la ciudad.
Siempre podéis bajar a Londres en el fin de semana.
Tb esto lo digo por experiencia...
Dicho eso ya no se que comentar más....
Animarse y irse a la aventura!!!
Por cualquier duda/pregunta quedo siempre disponible!!!
=)
Imagino que mucho de vosotros estarán en la fase "voy a hacer el master pero luego...¿habrás futuro en este país?".
Antes de todo quiero deciros que de este trabajo siempre hay, en cualquier sitio....lo que pasa en España en este momento es que a las CROs les cuesta contratar CRA entry level (o sea, recién salidos del master) porque no tienen tiempo de hacer training y no quieren perder ni tiempo ni dinero.
Lo que normalmente pasa es que os contraten con CTA y acabo de un año, os pasen a CRA entry level...pero atención....el sueldo de CTA es bajo (18.000 al año, más o menos) y a veces te cambian a CRA pero no te cambian el sueldo (lo se de amigos a los cuales ha pasado...).
Tb a veces pasa que la CRO que te coge para hacer la practica luego te contrata...pero siempre pagando poco....
Obviamente esto da bastante rabia visto que piden una licenciatura en ciencias de la vida, un master, 2-3 idiomas (inglés nivel alto SIEMPRE) y te toca viajar bastante por toda España....pero esto es lo que hay.
Si te contratan con CRA entry level directamente después del master (pasa sobretodo a gente que ha trabajado en investigación clínica en oncología) te pagan entre los 18.000 y los 24.000 más o menos...dependiendo de la CRO, pero te toca aprender a tortazos porque ayuda no te dan casi ninguna....
Ahora...la pregunta es:
¿Vale la pena pasar por esto solamente para quedarse en España?
Para mi la respuesta es CLARAMENTE NO.
En este momento salir de España es lo mejor que podeís hacer porque:
1- Fuera hay mucho trabajo.
2- Te cogen también sin experiencia (aún los recruiters digan que no)
3- Pagan más y el trabajo está más reconocido
4- Aprender a hablar DE VERDAD en inglés y añadir a vuestro CV una experiencia de trabajo al extranjero que siempre sirve.
Lo que digo lo digo por experiencia personal así que ESCUCHAR!!!!
El primer paso es actualizar vuestro perfil de LINKEDIN e poner todo en inglés.
Tb tenéis que actualizar el CV (siempre en inglés) y preferiblemente poner una dirección inglesa (pedirla prestada por un amigo...todo conocen alguien en UK...). El CV tiene que ser como los ingleses o sea, no info personales que puedan discriminar (foto, fecha nacimiento, sexo, etnia..) solamente nombre, nacionalidad, dirección inglesa y tb un telefono inglés...
¿Cómo hacer por el teléfono?
Si teneís un amigo en UK pedirle si os puede enviar una tarjeta telefonica prepago. Muchas compañias telefonicas regalan tarjetas a sus clientes así que les va a salir gratis....
Si no lo teneís, irse a Londres un fin de semana y comprarla...solo son 10 pounds!
¿Por qué son necesarios una dirección y un numero de teléfono inglés?
Porque es más fácil que llamen alguien que piensan ya viva allí (si te llaman te quieren disponible rápido) aún no sirva ningún documento especifico para contratar un europeo....solamente se tendrá que hacer el NINO (national insurance number) una vez en UK pero es fácil y rápido así que no es para nada un problema!
Una vez que tengas trabajo es aún más fácil...llamas el job center, coges cita, vas el día indicado con documento de identidad, proof of residence (una carta del lanlord o de la residencia que mientras tanto utilizáis como base) y la carta de la empresa e voitlá! En 2 semanas te llega a casa!
Inútil decir que tenéis que estar disponibles rápido o sea en una semana....yo le dije que ya llevaba allí un mes pero que estaba de vacaciones en España y la semana siguiente he ido a hacer la entrevista...me confirmar el día siguiente y me mudé en pocos días....si ya lo tenéis claro que queréis ir a UK mejor mudarse y luego buscar trabajo...pero bueno, esto depende de cada uno....
Nada más!!! FACILISIMOOOOOOOOOOOOO!!!!
¿Cómo empezar a buscar trabajo?
En linkedin mejor contactar varios recruiters cogiendolo de la lista de contactos de otros CRAs, luego es una reacción a cadena y se te añaden ellos mismo solos (ellos pagan para tener libre entrada a vuestros perfiles...)!
Os aviso que empiezan a llamar a saco 2-4 veces al día y os hacen entrevistas telefonicas....y siempre desde UK (aún el trabajo sea en otro país) y por esta razón mejor saber hablar inglés fluido....si no es un lío...
Bueno, a este punto podéis tb empezar a buscar propuestas de trabajo en las varias web de pharma.
NADA DE INFOJOBS!!! Estos trabajos tan específicos solamente salen en web de farmacéutica!
PMfarma, newscientistjobs,trovit jobs, etc.
También es muy útil apuntarse a los grupos de CRA de linkedin porque es allí que los recruiters publican las ofertas de trabajo.
Ahora el problema es:
¿Cómo hago por encontrar trabajo en Inglaterra?
Los recruiters son la manera más directa pero, lástima, solamente quieren CRAs con experiencia porque ellos son head hunters y las empresas los pagan para buscar CRA con high profile...igualmente está muy bien que vuestro CV gire entre ellos y que se pasen la info que se queda en los data base para siempre...y a lo mejor os vuelven a llamar en 2 años con una mega propuesta!!! ehehehe
En mi experiencia es más fácil que al principio os contraten directamente las CROs.
Os contratan con CTA/CRA trainee y os forman ellos...pagan sobre los 24.000 pounds al año (30.000 euros) que no es mucho para empezar y vivir en UK, pero os suben el sueldo rápido, normalmente cada 6 meses. En Inglaterra tb os dan el coche y otros benefits que en España os soñáis...eheheheh
El master español no está oficialmente reconocido porque no existe nada parecido en UK, solamente tienen cursos de 1-2 días (carisimos) pero no oficialmente si que lo consideran (consideran que ya sabéis de que va el tema..) y esto os ayudará a pasar a ser CRA más rápido.
El idioma es importante pero he visto CROs grandes que han contratado CRAs con un inglés muy pobre y luego han ido aprendiendo, pero tenéis que pensar que la dificultad de comunicar afectará vuestro trabajo y os aportará mucho estress así que os recomiendo irse con un buen nivel del idioma (desde ahora solo pelis en legua original con subtitulos en inglés!!!!)
¿Cómo está el mercado del trabajo en UK?
ES BRUTAL!!!!
Hay muchísimo trabajo para CRAs y CTAs y no hay tantos niveles de CRA entry level, I, II, III....nada de eso! La carrera es mucho más rápida y a los 6 meses de trabajar os intentarán contratar ya otras empresas.
Una amiga mía lleva 2,5 años haciendo este trabajo (y cambiando de 3-4 CROs) y ya ha decidido trabajar con freelance a proyecto y gana 2.5 veces más de cuando ganaba cuando trabajaba directamente en la CRO!!!! Tiene más libertad y elije el estudio que quiere seguir...la ostia! \º0º/
Si eres bueno en 2 años puedes ser CRA lead y en 4-6 project manager pero esto depende mucho de la empresa...eso si, cambiar de impresa es super fácil y nunca os quedarais parados!
¿Qué CRO elegir?
Al principio es normal enviar CV a la CRO más grandes y más conocidas como Paraxel, Icon, PPD, Quintiles, etc. pero yo os aconsejo de mirar tb las pequeñas....la verdad es que son mucho mejor...no destrozan la gente, la cuidan más para que no se vaya, hay mucho mejor ambiente, tenéis muchas más posibilidades de hacer carrera sobretodo si están creciendo, y la mayoría de las veces están fuera de Londres al que vivir al lado del trabajo os costará mucho menos que vivir en la ciudad.
Siempre podéis bajar a Londres en el fin de semana.
Tb esto lo digo por experiencia...
Dicho eso ya no se que comentar más....
Animarse y irse a la aventura!!!
Por cualquier duda/pregunta quedo siempre disponible!!!
=)
