El
mundo está cambiando...esto ya lo tenemos claro, y con él va cambiando el mercado laboral.
He
estado monitoreando la actividad de los recruiters en España y Inglaterra y
puedo decir con seguridad que este es muy buen momento para cambiar de CRO/empresa y
además aprovechar para subir el sueldo.
Este año en
España los salarios han subido gracias a la aumentada demanda de CRAs.
Sigo preguntándome
cómo es posible que falten CRAs si cada año los masters sacan en media
unos 120-150 CRA entry levels y todavía no he encontrado respuesta. Lo que
imagino haya influido es el aumento de los ensayos clínico y, evidentemente, el
hecho que los CRA senior dejan de trabajar como CRA (la mayoría en cuanto
tengan familia) y pasen a project management, feasibility o safety.
Sobre
este tema me gustaría escuchar vuestras opiniones.
He preguntado
a varios lectores del blog y también he hablado con varios recruiters que están
desesperados para encontrar CRAs hasta que se atreven a contratar entry level por unos 25.000-30.000 euros al
año, cosa que antes era impensable (cuando empecé yo hace 4 años pagaban máximo
20.000 euros). Esto lo he escuchado pero no tengo confirmación que de verdad
contrate los entry level tan simplemente. Que yo sepa los Recruiters siempre
piden al menos un año de experiencia así que siempre aconsejo encontrar una CRO
que permita hacer al menos 8-12 meses de práctica al acabar el master.
En España
los benefits que ofrecen son ticket restaurante, pensión y seguro.
Si alguien sabe de algo más seria genial si lo pudiera añadir
como comentario a este entrada.
Algunas
empresas ofrecen un bonus de 10.000 euros a la firma del contrato con
obligación de quedarte trabajando con ellos al menos 2 años, si no tienes que
devolver el bonus.
Para los
CRAs con experiencia también han subido los sueldos, en particular para los
senior, y están entre los 45-50.000 euros/año (siempre me refiero al bruto).
Yo siempre recomiendo empezar con una CRO y luego intentar pasar directamente a trabajar con el
Sponsor porque hay menos intermediarios y normalmente pagan más.
En UK el
mercado continúa a ser dinámico a pesar del Brexit pero los sueldos han subido
solamente para los senior y están entre las 46.000 y las 50.000 libras al año.
Ahora, como que la libra ha bajado, en este momento no hay mucha diferencia
entre el salario británico y el español, pero hay que considerar que en UK dan
la Car allowance (benefit para utilizar tu coche) que son unas 5.000 -9.000
libras más, pensión, seguro sanitario privado y bonus a final de año (variable
dependiendo de la empresa_ las CRO dan poco, las farmacéuticas pueden pagar un
10% del salarios básico).
Ahora, lo del BREXIT….
Todavía
el Brexit no ha afectado el mercado laboral de los CRAs pero he escuchado que
en otros sectores las empresas han decidido congelar las contrataciones de trabajadores
extranjeros porque todavía no saben cómo cambiarán los contratos y las
condiciones. Esta información no he podido comprobarla personalmente así que no
puedo asumir que sea verdadera, pero aconsejaría que, si la idea es de mudarse
a UK sin tener contrato de trabajo ya firmado, mejor esperar después de Marzo
2017 y ver que pasará una vez que en proceso de salida de la EU haya empezado. Mudarse a
otro país con dudas de si se pueda encontrar trabajo no tiene sentido,
sobretodo en un país tan caro como Inglaterra.
Lo que
es cierto es que los fondos europeos de investigación ya se cortarán y que
muchos estudios de fase I-II conducidos por las universidades/hospitales a o
mejor desaparecerán.
Tampoco
sabemos que pasará con los procesos de aprobación de los Comité Éticos. Si se complicarán
demasiado a lo mejor las farmacéuticas decidirán trabajar solamente con países europeos.
En fin, hay muchas dudas y preguntas sobre el tema que todavía no tienen
respuesta.
Sobre este tema os dejo un artículo muy
interesante:
N.B. Una amiga me comentó que recibió tantas
ofertas desde España que ya tomó la decisión
de irse el año que bien y volver a Madrid….
Irónicamente
este podría ser el mejor momento de volver a España para los CRAs que viven en
UK =)
Quedamos todos en la espera de ver lo que pasará…..
